こんにちは、小林です。
先日、ある業務の業務委託を受けている会社へ派遣社員を派遣している会社様から相談を受けたお話です。
そこの会社は誰もが知っている携帯キャリアからの委託業務であり、僕自身も過去に関係したことがあった為相談に乗ったわけですが、、、、。
相談内容というのは、派遣社員を別の業務へ変更したいから、今の業務を終了させて別の業務で働かせたいというものでした。業務委託を受けているのはその会社ではなく別の会社が受けており、相談いただいたのはスタッフを派遣している会社からです。
携帯キャリアA社と委託会社B社、そして委託会社B社と契約している派遣会社C社
つまり携帯キャリアA社と派遣会社C社とのなんの契約もない。というわけ。
普通に考えれば、B社とC社で派遣契約の更新をしないで、更新月になる前に終了する旨を伝えていればいいだけなのですが、その携帯キャリアの人間から『他の携帯キャリアで仕事をするなら潰すよ。』と脅しを受けたという衝撃的なものでした。
繰り返しになりますが、そもそもその携帯キャリアA社の人間とはなんの契約もありません。契約があるのは、業務委託を受けている会社と派遣会社との間での契約だけ。
なぜ、その携帯キャリアの人間が関係のない会社の人間へ関わってくるのか？意味がわかりませんし、そもそも脅すという行為に出てくるとは・・・・。
あまりの衝撃で怒りもありましたが、それも通り越して、呆れるという感じになりました。
そんな感情もあり、今回はこの話をしようと思ったのですが、
あなたもこのような経験はございませんか？
携帯キャリアの方、業務委託って意味をちゃんと理解していますか？
業務に関わるスタッフへの直接の指揮、命令権はありません。もしそれを行いたいのであれば、そもそも委託契約をすべきではないし、自社でスタッフを雇わなければならないのです。
自社スタッフでもない人間へ触接言う意味が理解できません。
そして、委託をした以上、委託会社へ業務を任せているという認識を持っていただかなくてはなりません。
もちろんその派遣会社へは、『それは無視してください。なんの契約もないので』で終わっていますが、このことは場合によってはコンプライアンス違反にもなるわけです。（下手したら脅迫罪で逮捕ですよ）
また、これは別の記事でもお話しましたが、業務委託はそもそも下請けではありません。業務一部をお願いしたビジネスパートナーなのです。
便利に使える何でも屋ではないですし、上司と部下という関係でもありません。
そのことをしっかりと理解していただける会社と付き合うべきです。
もちろん、会社なので利益を出す必要があるわけですが、あまり変な会社と付き合うと、売上よりも必要以上の労力を費やすことにもなりので、結果として付き合わない方がいいというわけです。
取引先は選びましょう。本当に大事です。
