派遣社員が定着しない。言うことを聞いてくれない。頑張って働いてくれない。
他にもあるかもしれないが、派遣社員を担当しているコーディネーターにはこのような悩みがないだろうか？
担当者が中心となり業績を上げることが役割でもあるわけだから、いかにして人を動かそうと考えます。
しかし、いくら仕事が出来ても担当者の人間性が良くなければ、誰もついてこないのです。
例えば仕事はできるのだけれど、困ったことがあり電話しても電話に出ない。就業先へ派遣スタッフのもとへ顔を出しに来ない。などなど。
あなたも経験があるかもしれないが、いくら上司でも嫌な人間と話したいとは思わないだろうし、そもそも嫌と感じる人間と仕事をしたいと思わないですよね。
もちろん逆も大事で人がいくら良くても、仕事が出来ないのであれば、それも誰もついて来ない。仕事で頼ることができないのですからそもそも尊敬が出来ないわけです。こうなってしまっては誰もついて来ない。
人が良くても仕事が出来なければダメですし、いくら仕事が出来ても人間性がなければダメということです。
派遣スタッフは、担当者のことをよく見ています。
見ているのは仕事の結果ばかりではなく、行動、人間性をしっかりと見ています。
つまりは担当者次第で働き方が変わると言うことです。
学歴があるとか、社内で評価が高いとか、人脈が広いとか、カリスマ性があるとかそんなものはただの上辺だけです。
